Генеральному директору
ООО «Сибирская генерирующая компания»
С.А. Солженицину
№21 от 01.09.2021
Уважаемый Степан Александрович!
26 августа 2021 года в г. Кемерово прошло Совещание председателей
первичных профсоюзных организаций управляемых обществ ООО
«Сибирская генерирующая компания» (Далее –ООО «СГК», Компания) по
вопросу повышения заработной платы рабочим, специалистам и служащим
компании.
На совещании присутствовали председатели 26 первичных
профсоюзных и территориальных профсоюзных организаций Кемеровской
области, Красноярского края, Новосибирской области, Алтайского края.
Участники совещания озвучили следующие наиболее актуальные вопросы:
низкая заработная плата рабочих, специалистов и служащих в
управляемых обществах ООО «СГК», большая переработка, текучесть
кадров, физический
износ оборудования, а также выступили с
требованием о повышении окладов вышеуказанной категории работников
на 25% с 01.01.2022 года.
Обращаем Ваше внимание, что ООО «СГК» не присоединена к
Отраслевому тарифному соглашению в энергетике на 2019-2021 годы,
которое регулирует социально- трудовые и связанные с ними
экономические отношения с учетом особого положения в Организациях
электро- и теплоэнергетики, деятельность которых является основой
функционирования экономики и жизнеобеспечения в Российской
Федерации.
Анализ официальной годовой бухгалтерской отчетности управляемых
обществ позволяет сделать вывод о том, что темпы прироста основных
показателей Компании
(выручка, валовый доход) существенно
превышают темпы прироста заработной платы.
Низкие динамика роста заработной платы по отношению к росту
потребительских цен свидетельствуют о реальном падении доходов
работников, а действующий порядок индексации, направленный на
повышение уровня реального содержания зарплат, является лишь
формальностью исполнения требований трудового законодательства.
Внедрение с 2013г в «СГК» системы вознаграждения и мотивации по
грейдам привело к тому, что сотрудники компании на сегодняшний день
получают неконкурентоспособную заработную плату в регионах своего
присутствия. Принципы внутренней справедливости и внешней
конкурентоспособности на «деле» лишь усилили негатив и недоверие
работников к Компании, позиционирующей себя как социально-
ориентированной, заботящегося о благосостоянии и достойном уровне
жизни своих работников.
В результате низкой, неконкурентной заработной платы на отдельных
предприятиях, входящих в структуру «СГК» коэффициент текучести
кадров достигает 17% и более.
Высокий процент текучести персонала (более 5%) свидетельствует об
ухудшении кадровой обстановки в организации, оказывая негативное
влияние на бизнес в целом. Увольнения сотрудников, отток
квалицированного персонала влекут увеличение нагрузки на остальных
работающих, вызывая их физическую и моральную усталость, увеличение
часов сверхурочной работы. Все это приводит к снижению
производительности труда, росту травматизма и несчастных случаев на
производстве со смертельным исходом, а также увеличению
дополнительных финансовых расходов на поиск и обучение новых
сотрудников.
Низкая заработная плата, большая переработка, нарушение режима
труда и отдыха, рост текучести кадров – все это приводит к крайне
негативным и необратимым последствиям – созданию предпосылок для
возникновения аварийных и чрезвычайных ситуаций на объектах
энергетики регионов.
В целях недопущения развития конфликтной ситуации в социально —
трудовой сфере, проведения протестных публичных мероприятий,
требуем:
— организовать встречу с представителями работников с Вашим личным
участием;
— решить положительно вопрос о повышении окладов рабочим,
специалистам и служащим управляемых обществ ООО «СГК» с 01.01.2022
года на 25 % .
— рассмотреть возможность присоединения ООО «СГК» к нормам
Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике.
Приложение
Копия: Протокол совещания председателй первичных профсоюзных
организаций ООО «СГК» от 26.08.2021 года
От имени руководителей Алтайской и Красноярской краевых,
Кемеровской и Новосибирской областных организаций ВЭП:
Представитель ЦК ВЭП в Сибирском федеральном округе
— председатель НовосибОО ВЭП А.Г. Толстиков